Vormgeving van Daan BOot

Thuiswerken kantoor

Thuiswerken in plaats van op kantoor of een zogenaamde hybride vorm is sinds een paar jaar eerder regel dan uitzondering. Ook voor thuiswerkers is het belangrijk om een geschikte, gezonde werkplek te creëren. Maar wat zijn de wettelijke regels voor thuiswerken op je eigen kantoor, wat moet je als werkgever aanbieden aan je werknemer en hoe zorg je ervoor dat je productief en tevreden bent op jouw werkplek? Dat lees je hieronder.

De wettelijke regels voor thuiswerken in plaats van op kantoor

Op kantoor moet je werkplek voldoen aan de Arbowet. Kort gezegd moet je veilig en gezond je werk kunnen uitoefenen. Een goed afgestelde stoel en bureau zijn dus ook op je thuis kantoor een must. Krijg je klachten, bijvoorbeeld aan je onderrug of polsen? Dan is de werkgever daarop aan te spreken. Zorg bij thuiswerken dus bijvoorbeeld voor een computerscherm dat in een hoek van 90 graden staat. Ook moet er altijd schuine lichtinval zijn. Recht tegenover een raam zitten, is dus geen goed idee.

Tips voor thuiswerkers

Om het de thuiswerker zo comfortabel mogelijk te maken, is het stimuleren van afwisseling in houding en beweging nu en dan aan te bevelen. Lever bijvoorbeeld een verende stoel, zitbal of (out of the box) minitrampoline af bij je medewerker. Een zit-sta-bureau kan ook helpen. En heb je een printer nodig? Als werknemer mag je daarom vragen. Een werkgever moet er immers voor zorgen dat je werknemers hun werk op dezelfde manier kunnen uitvoeren als wanneer ze op kantoor zouden werken.

Creëer je ideale werkplek in je thuiskantoor

Voor degenen die thuiswerken in plaats van op kantoor, is een groot voordeel dat je je werkplek zo kan inrichten dat jij je er het beste voelt. Of het nu met of zonder planten, boeken of foto’s is, een muziekje aan of juist niet, het raam open of dicht; alles is aan jou. Probeer een situatie te creëren waar jij je op je gemak voelt.
 
Kom je er niet uit, bijvoorbeeld omdat je last hebt van omgevingsgeluiden of huisgenoten die je constant storen? Overleg dan met je werkgever hoe je hier het beste mee om kan gaan. Andersom kunnen werkgevers proactief informeren of hun thuiswerkers tevreden zijn met hun werkplek. Uiteindelijk is dat voor iedereen een win-win.

Interesse? Wij denken met je mee

Wil je ook weten hoe je thuiswerken in plaats van op kantoor zijn het beste kan faciliteren? Bel ons op 088-2033200 of stuur een e-mail naar hello@happyspaces.nl.